職安衛政策

職安衛政策

臺達公司於2001年取得 OHSAS18001 職業健康與安全管理系統認證,各廠區的安環/製造/工務部門,每日進行各項工安巡檢查核作業,同時由勞委會南檢所推薦、 指導的「集團安全衛生伙伴區域聯防」制度,關係企業互相督導和經驗交流,進一步落實職業安全衛生管理系統;其次,本公司亦積極參與中華民國化學工業責任照顧協會有關活動, 進行觀摩和學習,以提昇作業人員安全意識。並且每年定期舉行消防演練和工安教育訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。

臺達公司向來注重員工的人身安全和健康,提供員工團體保險計劃,包括定期壽險、重大疾病、意外傷害、職業傷害、癌癥醫療…等,每年定期的健康檢查,林園廠區配有合格的護士, 提供員工身體保健和醫療協助,定期舉行戶外活動,讓員工在工作和生活上取得平衡。

臺達公司對於在廠區的承攬商安全一樣重視,安排施工前的工安教育訓練,需通過安全認證檢核才會準予施工,並加強施工時的安全督導,提昇各項作業的安全性,確保人員的生命安全和健康。

本公司近年來執行職安衛政策的努力, 獲得具體的績效為 :
  • 2004年 6月 廠區工安人員獲勞委會頒發勞工安全工作績優人員。
  • 2001年 7月 取得 SGS 的 OHSAS-18001職安衛管理系統驗證。
  • 1997年 1月 成為中華民國化學工業責任照顧協會﹝TRCA﹞會員。
  • 1996年 7月 參照美國OSHA 的PSM制度及國內勞工安全法規與其他要求事項,整合 既有的管理基礎,發展並建立起一套完整的製程安全管理系統。
  • 1994年10月 廠區工安主管獲全省推行勞工安全工作優良人員。
臺達公司工作安全規定

臺達公司透過執行製程安全管理(Process Safety Management,簡稱PSM)及OHSAS 18001標準規範,以透過制度化的PDCA管理循環,落實風險管理及安全、衛生、環保之持續改善及災害預防,並重視員工之身心傷害及疾病預防。


持續提出職安衛管理方案,藉由製程作業之改善、良好的管理及善用有限資源,以降低製程作業之危害風險,與產品、服務及活動對職安衛與環境所造成的衝擊。


參與及支援責任照顧之相關活動,並融入管理系統運作,適時回應民眾與其他利害相關者要求,以逐步落實責任照顧理念之實踐。


選用最佳可行之技術及管理,致力於整理整頓、工業減廢、珍惜資源、污染預防,及保障員工、承攬人與附近居民的健康與安全。持續員工的訓練、溝通及諮詢,鼓勵全員參與,及加強與承攬人及客戶的溝通,使其充分瞭解公司的職安衛與環境政策。落實檢查、稽核作業及管理審查,持續改善與提升整體職安衛與環境管理績效。


臺達化公司的職業災害管理目標為「工安零災害」,低工傷率是評估組織員工於健康安全的關鍵指標之一。因此,各廠指派人員每周定期進行各項工安巡檢查核作業,並訂定巡查員巡查績效評核辦法,巡查缺失均納入環安衛管理平臺追蹤管理,以確保改善及防止再發生;集團各關係企業每月互派稽核員進行交叉稽核,互相督導和經驗交流,承攬商部分則每日進行環安衛巡檢,以求落實所有工作者之安全衛生管理。

福彩东方6+1开奖结果查询 中国竞彩比分即时直播 单机捕鱼达人电脑版3 球探篮球比分直播网 58彩票游戏 彩票大赢家游戏 90win足球比分网 网络什么手游可以赚钱 甘肃快三 微乐江西棋牌南昌麻 nba比分直播球探 英雄杀罗成台词 篮球比分网雷速体育 jbd1688财神捕鱼 成都麻将视频 邦尼彩票首页 打杭州麻将必胜绝技